ಭಾರತದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶ ಹೆಚ್ಚಾದಂತೆ ಫ್ರೆಶರ್ ಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ: ವರದಿ
ನವೆದಹಲಿ: ಜಾಗತಿಕ ವಜಾಗಳ ನಡುವೆ ಇಂಡಿಯಾ ಇಂಕ್ ನ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶವು ಅಲ್ಪ ಏರಿಕೆಯತ್ತ ಸಾಗುತ್ತಿದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ಅರ್ಧ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ (ಜನವರಿ-ಜೂನ್ 2023), ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಶೇಕಡಾ 62 ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದು ಜುಲೈ-ಡಿಸೆಂಬರ್ 2022 ರ ಅವಧಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಶೇಕಡಾ 3 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಂಪನಿ ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಸರ್ವೀಸಸ್ನ ಘಟಕವಾದ ಟೀಮ್ಲೀಸ್ ಎಡ್ಟೆಕ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದ ಕೆರಿಯರ್ ಔಟ್ಲುಕ್ ವರದಿ ತಿಳಿಸಿದೆ.
ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಇದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಲ್ಲಿ (ಫ್ರೆಶರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿಗಳು) ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಉದ್ದೇಶವು ಶೇಕಡಾ 61 ರಿಂದ 68 ಕ್ಕೆ ಏರಿದೆ. 2022 ರ ಅಕ್ಟೋಬರ್ ಮತ್ತು ನವೆಂಬರ್ ನಡುವೆ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದಲ್ಲಿ 874 ದೊಡ್ಡ, ಮಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಸಮೀಕ್ಷೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.
ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪಾರ್ಶ್ವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆದಾಯವನ್ನು (ಆರ್‌ಒಐ) ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಪಾರ್ಶ್ವ ಪ್ರತಿಭೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಹೂಡಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆದಾಯವನ್ನು (ಆರ್‌ಒಐ) ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
